systemisch leiten und entwickeln

Lehrgang in 4 Modulen

Modul 1 | Führungspersönlichkeit entwickeln

Systemische Basics
eigene Führungshaltung
Modell "führen - managen - coachen"
Führung als Reife- & Entwicklungsprozess
Resilienz- & Selbstmanagement

Modul 2 | Teamarbeit fördern

Team und Teamarbeit
Chancen und Herausforderungen in Teams
Zusammensetzungen von Teams
Teamphasen und Teamkonstellationen
Funktionen und Rollen im Team

Modul 3 | Konflikte und Krisen gestalten und bewältigen

Konflikte, Krisen, Eskalation
Konflikte systemisch betrachtet
Umgang und Nutzen von Konflikten
Konfliktbewältigungsstrategien

Modul 4 | Organisation verstehen und weiterentwickeln

Organisation aus systemischer Sicht
Organisationsstruktur
Entwicklungsprozesse & Strategiefindung
Moderation strategischer Prozesse

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